Le Programme d’apprentissage mixte

Le Programme d’apprentissage mixte (PAM) constitue une occasion unique pour les employés syndiqués de la fonction publique et leurs gestionnaires de l’administration publique centrale de se regrouper pour bâtir un environnement de travail plus sain et productif. Le PAM a pour mandat d’améliorer les relations en milieu de travail et d’approfondir la compréhension des rôles et des responsabilités respectifs du syndicat et de l’employeur. Les participants peuvent choisir de prendre part à un des sept différents ateliers, chacun ayant été conçu pour atteindre les objectifs du PAM. Chaque atelier est dirigé par des facilitateurs et facilitatrices bénévoles formés issus du syndicat et de la direction.

Dernières nouvelles Voir tous ›

  • Webinaire : Protégeons notre avenir : Venir en aide aux éducateurs

    La Commission de la santé mentale du Canada (« la Commission ») organise des webinaires sur la santé mentale en milieu de travail le dernier mercredi de chaque mois, à midi. Le prochain webinaire s’intitule Protégeons notre avenir : Venir en aide aux éducateurs et se déroulera le mercredi 25 mai 2016, de midi à 13h00 (HE). 

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  • Séance pratique pour l’atelier La santé mentale au travail

    Du 29 au 31 mars 2016, les coordonnatrices de la région du Québec, Manon Bouchard et Vicky Champagne, ont organisé une séance pratique pour l’atelier La santé mentale au travail (SMT). Cet événement d’apprentissage comportait deux volets.

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  • Participation du PAM à la conférence des femmes du Québec

    C’est sous le thème « Nos luttes, nos victoires : La force des femmes de l'AFPC »  que l’Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC), région du Québec, a tenu sa 11e Conférence régionale des femmes du 15 au 17 avril 2016. 

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Archives des nouvelles ›

Cette semaine au PAM Voir tous ›

  • 25
    mai
    Compréhension de la convention collective
    Pembroke, ON • Anglais
    Ministère des Affaires des anciens combattants
  • 25
    mai
    Le respect des différences et lutte contre la discrimination
    2 jours • Abbotsford, BC • Anglais
    Service correctionnel du Canada
  • 25
    mai
    Compréhension de la convention collective
    Gatineau, QC • Français
    Bibliothèque et Archives du Canada
  • 25
    mai
    Santé mentale au travail
    Wesmount, QC • Français
    Gendarmerie royale du Canada (Personnel civil)
  • 25
    mai
    Création d’un milieu de travail exempt de harcèlement
    2 jours • Sudbury, ON • Anglais
    Service Canada (RHDCC)
  • 25
    mai
    Obligation d'adaptation
    Nanaimo, BC • Anglais
    Ministère des Pêches et des Océans
  • 26
    mai
    Santé mentale au travail
    Scarborough, ON • Anglais
    Agence des services frontaliers du Canada
  • 26
    mai
    Santé mentale au travail
    Cornwall, ON • Anglais
    Emploi et Développement social Canada
  • 31
    mai
    Santé mentale au travail
    2 jours • Victoria, BC • Anglais
    Ministère de la Défense nationale
  • 31
    mai
    Santé mentale au travail
    Niagara Falls , ON • Anglais
    Agence des services frontaliers du Canada
  • 31
    mai
    Santé mentale au travail
    Ottawa, ON • Français
    Ministère de la santé
  • 01
    juin
    Santé mentale au travail
    ottawa, ON • Anglais
    Ministère des Pêches et des Océans
  • 01
    juin
    Le respect des différences et lutte contre la discrimination
    Kitchener, ON • Anglais
    Emploi et Développement social Canada
  • 01
    juin
    Consultation syndicale-patronale
    2 jours • Dundurn, SK • Anglais
    Ministère de la Défense nationale
  • 01
    juin
    Consultation syndicale-patronale
    2 jours • St-Jean-sur-Richelieu, QC • Français
    Ministère de la Défense nationale
  • 01
    juin
    Obligation d'adaptation
    2 jours • Toronto, ON • Anglais
    Commission de l'immigration et du statut de réfugié
  • 01
    juin
    Création d’un milieu de travail exempt de harcèlement
    London, ON • Anglais
    Emploi et Développement social Canada