Le Programme d’apprentissage mixte

Le Programme d'apprentissage mixte (PAM) a pour mission d'améliorer les relations de travail et d'approfondir la compréhension des rôles et des responsabilités du syndicat et de l'employeur.

Pour remplir ce mandat, le PAM propose des activités d'apprentissage aux fonctionnaires dans le cadre d'une approche expérientielle axée sur la participation. Chacune de ces activités est cofacilitée par une équipe de deux bénévoles, unE représentant le syndicat et l'autre, l'employeur. Grâce à cette approche, le PAM offre une occasion unique aux fonctionnaires syndiquéEs et aux cadres de l'administration publique centrale de créer des lieux de travail sains, sécuritaires, équitables, diversifiés et inclusifs.

Dernières nouvelles Voir tous ›

  • Une excellente occasion de promouvoir le PAM au Québec

    Découvrez la présence du PAM à la Conférence des groupes raciaux visibles à Trois-Rivières

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  • Présence du PAM à la Conférence nationale des femmes de l’AFPC

    Le PAM avait un kiosque à la Conférence nationale des femmes

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  • Le 10 décembre : Journée internationale des droits de la personne

    Découvrez l’histoire et la signification de la Journée internationale des droits de la personne

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Archives des nouvelles ›

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Cette semaine au PAM Voir tous ›

  • 20
    janvier
    Le respect des différences et lutte contre la discrimination
    Gatineau, QC • Anglais
    Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada
  • 20
    janvier
    Consultation syndicale-patronale
    2 jours • Victoria, BC • Anglais
    Ministère de la Défense nationale
  • 20
    janvier
    Obligation d'adaptation
    Boucherville, QC • Français
    Emploi et Développement social Canada
  • 20
    janvier
    Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail
    Québec, QC • Français
    Ministère de la Défense nationale
  • 20
    janvier
    Santé mentale au travail
    Grandfalls, NL • Anglais
    Pêches et Océans Canada
  • 20
    janvier
    Compréhension de la convention collective : parlons-en!
    Anglais
    Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada
  • 21
    janvier
    Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail
    Winnipeg, MB • Anglais
    Agriculture et Agroalimentaire Canada
  • 21
    janvier
    Obligation d'adaptation
    Montréal, QC • Français
    Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada
  • 21
    janvier
    Santé mentale au travail
    St. John's , NL • Anglais
    Pêches et Océans Canada
  • 21
    janvier
    Compréhension de la convention collective : parlons-en!
    Anglais
    Parcs Canada
  • 21
    janvier
    Se recentrer en temps d’incertitude
    Anglais
    Commission des libérations conditionnelles du Canada
  • 21
    janvier
    Obligation d’adaptation : parlons-en!
    Anglais
    Ressources naturelles Canada
  • 22
    janvier
    Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail
    Winnipeg, MB • Anglais
    Agriculture et Agroalimentaire Canada
  • 22
    janvier
    Obligation d'adaptation
    Saint-Hyacinthe, QC • Français
    Agriculture et Agroalimentaire Canada
  • 22
    janvier
    Le respect des différences et lutte contre la discrimination
    Ottawa, ON • Français
    Centre de la sécurité des télécommunications Canada
  • 22
    janvier
    Obligation d'adaptation
    Kingston , ON • Anglais
    Ministère de la Défense nationale
  • 22
    janvier
    Compréhension de la convention collective
    Québec, QC • Français
    Emploi et Développement social Canada
  • 22
    janvier
    Obligation d'adaptation
    Mississauga, ON • Anglais
    Agence des services frontaliers du Canada