Le PAM : le cœur est le moteur

27 octobre 2026

Même si l’équipe du PAM est petite, elle accomplit de grandes choses! Ses 25 employé∙es, répartis partout au pays, font tourner la machine. Les coordonnatrices et coordonnateurs régionaux (CR) sont tous des employé∙es de la fonction publique, tandis que l’équipe nationale compte à peu près autant de fonctionnaires que de membres du personnel de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC). Même s’ils travaillent pour des employeurs différents, les membres du personnel du PAM sont unis par leur engagement envers le Programme et ses principes.

Quand on leur a demandé ce qui les avait amenés au PAM et pourquoi ils avaient choisi d’y travailler, plusieurs thèmes communs sont ressortis : une conviction profonde que les relations patronales-syndicales donnent des résultats, un engagement tout aussi marqué envers l’équité, la diversité et l’inclusion, et un plaisir sincère à faire partie de l’équipe et à voir les retombées concrètes du PAM.

De nombreux membres du personnel ont expliqué que leurs propres valeurs en matière de diversité et d’inclusion concordent étroitement avec les six P du PAM. Qu’ils représentent le syndicat ou l’employeur, les membres du personnel du PAM reconnaissent l’importance de l’inclusion pour le bien de tout le monde.

Comme j’accorde beaucoup d'importance aux relations humaines et le PAM rejoint ces principes.

Pour moi, il est essentiel que les gens repartent avec le sentiment d’avoir été écoutés, respectés et valorisés. Le PAM me permet de le faire chaque jour.

Je pense que tout le monde mérite d’être traité avec dignité, respect et compassion. J’ai eu la chance d’apprendre très tôt, dans mon engagement syndical, que l’union fait la force et que nous sommes plus forts ensemble.

Un autre thème est revenu fréquemment dans les témoignages : l’importance des relations patronales-syndicales et la conviction profonde que la collaboration est non seulement possible, mais essentielle.

Le PAM fait une différence en milieu de travail en montrant que les employé∙es et les gestionnaires peuvent échanger ouvertement et collaborer.

Je crois profondément que des relations de travail saines reposent sur le respect, l’écoute et la compréhension mutuelle. Le PAM offre des outils concrets pour favoriser ces valeurs et j’ai pu constater à plusieurs reprises l’impact réel de ses interventions dans les milieux de travail.

J’aime beaucoup le caractère mixte du PAM, qui montre concrètement comment les parties syndicale et patronale peuvent gérer et développer un programme ensemble. Il montre ce qui devient possible lorsque les employeurs et les syndicats ont une voix égale dans les décisions.

Le thème qui ressort le plus clairement des témoignages des employé∙es est l’admiration et le respect qu’ils ont pour leurs collègues. Ce qui rend le PAM si agréable comme milieu de travail, ce sont les gens qui en font partie.

Chaque personne apporte ses propres forces et son expertise, mais nous travaillons ensemble dans un but commun, avec une volonté sincère de nous entraider. J’apprécie énormément les connaissances que mes collègues de l’équipe nationale partagent avec moi, leurs encouragements et leur esprit de collaboration.

Au-delà de leur expertise, les membres du PAM sont profondément engagés envers leur mission et travaillent sans relâche pour soutenir les organisations et les employé∙es partout au pays.

J’ai le sentiment d’évoluer dans un milieu où les valeurs ne sont pas seulement énoncées, mais véritablement mises en pratique au quotidien.

Le fait de travailler dans un milieu où je peux arrimer et continuer de faire vibrer mes valeurs syndicales est très important pour moi.

Unis par le même objectif, celui de contribuer à une fonction publique plus saine, les employé∙es du PAM ont une occasion unique de changer concrètement les choses et de voir les fruits de leur travail. Aucun milieu de travail n’est parfait, mais le personnel du PAM cherche à faire vivre les valeurs de respect, d’inclusion et de collaboration au quotidien. Comme le résume si bien un membre du personnel :

Si nous pouvons aider les gens à se faire confiance, à mieux travailler ensemble et à améliorer leur milieu de travail, ces changements auront un effet d’entraînement. C’est ce qui m’a donné envie de travailler au PAM et qui continue de rendre mon travail aussi enrichissant. C’est un emploi de rêve à plusieurs points de vue, entre autres parce que je peux voir concrètement les résultats de nos efforts. Je travaille aux côtés de collègues formidables qui ont les mêmes valeurs et le même engagement à créer des expériences positives pour toutes les personnes qui font appel au PAM.