Journée internationale des femmes, 8 mars : Droits. Justice. Action. Pour TOUTES les femmes et les filles
Le 8 mars marque la Journée internationale des femmes (JIF). Reconnue par les Nations Unies, cette journée est soulignée dans l’ensemble du Canada. La JIF souligne les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes, tout en rappelant les défis persistants qui découlent du sexisme et des inégalités.
Cette année, le thème de la JIF est « Droits. Justice. Action. Pour TOUTES les femmes et les filles. » Les femmes et les personnes issues de la diversité de genre luttent depuis longtemps pour la justice de genre, mais les défis sont toujours présents. Les données du Congrès du travail du Canada montrent que les inégalités demeurent répandues :
- Au pays, 60 % des personnes qui travaillent au salaire minimum sont des femmes; elles sont près d’un tiers plus susceptibles que les hommes d’occuper plusieurs emplois, et cette proportion grimpe à 53 % chez les jeunes femmes.
- En 2025, 40 % des femmes ont déclaré avoir de la difficulté à subvenir à leurs besoins financiers.
- En 2023, l’insécurité alimentaire touchait 21 % des familles dont le soutien principal était une femme, contre 16 % lorsque le soutien principal était un homme. Les mères monoparentales sont les plus touchées, avec un taux de 41 %.
- Trois parents sur cinq peinent à trouver des services de garde, ce qui a des répercussions sur la participation des femmes à la population active.
- Les femmes gagnent encore, en moyenne, 89 cents pour chaque dollar gagné par les hommes.
- L’écart salarial est de 55 % pour les immigrantes, de 40 % pour les femmes racisées, de 45 % pour les femmes autochtones et de 56 % pour les femmes en situation de handicap.
- Près des trois quarts des personnes issues de la diversité de genre (73 %) et près de la moitié des femmes (46 %) disent avoir subi du harcèlement ou de la violence en milieu de travail.
Ces chiffres démontrent que l’avancement des droits et de la justice ne peut se limiter à la sensibilisation; il faut créer des espaces pour apprendre, réfléchir et agir ensemble.
Le Programme d’apprentissage mixte (PAM) crée ces espaces. Dans le cadre de ses ateliers et de ses séances de discussions, le PAM aide les personnes participantes à comprendre les réalités qui se cachent derrière les chiffres et à trouver des moyens concrets pour renforcer la justice, le respect et l’équité au travail.
En cette JIF, passons de la sensibilisation à l’action. Faisons résonner la voix des femmes, écoutons-les avec bienveillance – surtout celles qui doivent surmonter des obstacles intersectionnels – et engageons-nous à apprendre de façon continue. Ensemble, nous pouvons construire des milieux de travail et des communautés fondés sur les droits, la justice et l’équité pour toutes les femmes et les filles.