Restez en contact avec le Programme d'apprentissage mixte en consultant régulièrement cette rubrique.
18 avril 2012
Occasion d'emploi
Le Programme d’apprentissage mixte vous signale que l’avis de concours pour un poste de coordonnateur ou coordonnatrice régional (employeur) pour la région de l’Ontario et de l’Est de l’Arctique a été affichée. Si le poste vous intéresse, vous devez faire votre demande par le truchement du site Publiservice. Le concours prend fin le 25 avril 2012.
Prochaines activités pour le Programme d’apprentissage mixte
Le Programme d’apprentissage mixte (PAM) sera actif au cours des prochains mois avant l’été. En plus des 68 ateliers déjà au programme, le PAM participera ou organisera les activités suivantes:
- Séance d’orientation Ottawa 16 au 20 avril
- Séance pratique sur l’atelier d’obligation d’adaptation Regina 25 et 26 avril
- Congrès national de l’Alliance de la Fontion publique du Canada (AFPC) Ottawa 29 avril au 4 mai
- Forum de la Communauté nationale des gestionnaires Winnipeg 7 au 10 mai
- École de l’Atlantique de l’AFPC Antigonish, 23 et 24 mai
- Symposium de l’Association professionnelle des cadres supérieurs de la fonction publique du Canada Ottawa 29 au 30 mai.
Veuillez visiter le site Web régulièrement pour voir des photos ou lire des compte-rendus de ces activités.
Séances pratiques sur l’atelier d’obligation d’adaptation dans la région des Prairies et des Territoires du Nord-ouest
La région des Prairies et des Territoires du Nord-ouest est l’hôte de trois séances pratiques sur l’atelier d’obligation d’adaptation Les deux premières ont eu lieu à Winnipeg les 28 et 29 mars et à Edmonton, les 11 et 12 avril. La dernière aura lieu à Regina les 25 et 26 avril.
Naomi Ashton, Nancy Grant, Jane Kimak, Alex Kosubal, Josette Labossière-Di Nella, Darcey Ladan, Yolande Le Quéré, David Mills, Corrinne Mitchell, La Vona Parker, Kelly Pendulak et Michelle Phaneuf ont participé à la séance de Winnipeg. À Edmonton, les participants et les participantes furent Jenna Adams, Sharon Bath, Bhupinder Dhaliwal-Johal, Sandra Dowling, Alec Goertzen, Amanda Herman, Leanne Key, Barry Lamoureux, Jaclyn Lee, Ben Lemon, Veronica Mok, Michelle Nouch, Karen Sokol et Vicary Worrell.
Les participants à Winnipeg.
Les participants à Edmonton.
Le premier atelier sur l’obligation d’adaptation dans la région aura lieu le 26 avril, à Lacombe, en Alberta. Le Ministère de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire et le Syndicat de l’Agriculture en seront les hôtes.
Conférence sur la santé et la sécurité de l’Alliance de la Fonction publique du Canada, région de l’Ontario
La région de l’Ontario et de l’Est de l’Arctique du Programme d’apprentissage mixte a tenu un kiosque à l’occasion de la Conférence sur la santé et la sécurité de l’Alliance de la Fonction publique du Canada, région de l’Ontario, qui a eu lieu à Toronto, les 14 et 15 avril.
Le thème portait sur la santé mentale en milieu de travail. Karen Alexander et Romeo Jackson étaient sur place et ont profité de l’occasion pour promouvoir l’atelier sur l’obligation d’adaptation auprès des visiteurs et des visiteuses.
Séance pratique sur l’atelier d’obligation d’adaptation dans la région du Québec
La séance pratique sur l’atelier d’obligation d’adaptation a été donnée à Montréal à 15 facilitateurs et facilitatrices de la région du Québec, les 28 et 29 mars. La séance de deux jours a permis aux facilitateurs de faciliter les activités d’apprentissage essentielles et d’expérimenter la prestation de cette trousse en vue de la transmettre par la suite à des participants des ateliers. Les facilitateurs de la région ont aussi eu l’occasion d’analyser la trousse et de réseauter avec leurs collègues; partageant des idées au sujet des activités d’apprentissage ainsi que des trucs et des outils de facilitation.
Les participants étaient Denis Langevin, Colyn Tucker-Steele, Yolande Dostie, Edmond Maltais, Jenny Pelletier, Stéphane Lemieux, Éric St-Laurent, Benjamin Joseph, Audrey Concilio, Isabelle Paradis, Danielle Dubuc, Anouchka Chagnon, Toufic El-Daher, Lise Roy et Danielle Hétu .
Les participants à la séance pratique de la region du Québec.
La séance a été facilitée par Marcia Vergara, employeur (Citoyenneté et Immigration Canada) et Lynda Fortier, syndicat (Service Canada).
Carolle Lajoie, coordonnatrice régionale du PAM (employeur)
(à droite), de la région du Québec était sur place pour
faire l’ouverture de la séance et elle en a profité pour souligner
le départ à la retraite de Lynda Fortier (au centre).
Marcia Vergara apparaît aussi sur la photo.
Le premier atelier sur l’obligation d’adaptation donné dans la région de l’Atlantique
La région de l’Atlantique a eu l’honneur d’accueillir le tout premier atelier sur l’obligation d’adaptation du Programme d’apprentissage mixte au pays. La Division J de la Gendarmerie royale du Canada fut l’hôte de cet atelier à Fredericton les 27 et 28 mars.
Les commentaires des participants à l’égard de l’atelier furent entre autres les suivants :
- Sensibilise à l’obligation d’adaptation;
- La jurisprudence et les discussions autour de scénarios ont été les plus utiles;
- Les avantages pour le milieu de travail comprennent des outils pour procéder grâce à une meilleure compréhension des processus en matière d'obligation d'adaptation ;
- Meilleure compréhension des rôles de l’employeur (gestionnaires et ressources humaines), des employés et du syndicat;
- Les facilitateurs étaient bien préparés et dynamiques.
Les coorganisateurs étaient
Joel Kerstens, et
Greg Lawlor et
Mike Hamper et
Lorraine Voisine étaient les facilitateurs.
De gauche à droite, Greg Lawlor, Mike Hamper,
Lorraine Voisine et Joel Kerstens
Séance pratique sur l’atelier d’obligation d’adaptation dans la région de la capitale nationale
La région de la capitale nationale a tenu une séance pratique sur l’atelier d’obligation d’adaptation les 19 et 22 mars à Gatineau La séance bilingue a été donnée en traduction simultanée. La formule a permis aux facilitateurs de travailler ensemble. En tout 17 facilitateurs de la région ont participé à cette séance. Ils étaient :
Ronald Thériault, Alexandre-David Brisebois, Anne-Marie Boutin, Louise Blouin, Roowdy Duré, Jean-Pierre de Beaumont, Marie-Josée Caron, Ghyslaine Hamel, Nancy Martineau, Tom Fitzpatrick, Jo-Anne McCullough, Bruce Roy, Carisa Hector, St. Clair Currie, Lina Boucher, Fred Martin et
Zarina Khan.
Les facilitateurs furent
Linda Iezzi et
Alex Roussakis, coordonnatrice et coordonnateur régionaux.
Le premier atelier aura lieu à Cornwall, les 3 et 4 mai. Service Canada en sera l’hôte.
La région de l’Atlantique du Programme d'apprentissage mixte participe à la Foire sur la diversité et la santé mentale
Les comités des ressources humaines et de la diversité du Conseil fédéral de Terre-Neuve-et-Labrador ont invité Programme d'apprentissage mixte (PAM) à participer à la Foire sur la diversité et la santé mentale qui s'est tenue à St. John’s le 12 mars 2012. Les remarques liminaires du président du comité sur la diversité ont souligné la participation récente des comités à l’atelier de deux jours du PAM sur le
respect des différences et la lutte à la discrimination.
Les représentants et les représentantes des employés et des employeurs de plus de vingt-et-un ministères et organismes fédéraux ont participé à cette foire interactive et à la place du marché. Le kiosque du PAM a été visité par de nombreux curieux qui se sont renseignés sur le programme et au sujet du plus récent atelier offert - l'obligation d'adaptation.
Séance pratique sur l’atelier d’obligation d’adaptation dans la région de l’Ontario et de l’Est de l’Arctique
La séance pratique sur l’atelier d’obligation d’adaptation de la région de l’Ontario et de l’Est de l’Arctique a eu lieu à Mississauga les 7 et 8 mars Il y avait pour l’occasion 16 participants de sept ministères. La séance a été facilitée par
Karen Alexander et
Romeo Jackson, coordonnatrice et coordonnateur régionaux.
Les participants à la séance de l'Ontario
Une séance d’orientation à Rigaud
Une séance d’orientation nationale régie par le protocole d’entente (PE) entre l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC), le Syndicat de l’Immigration et le Programme d’apprentissage mixte (PAM) a eu lieu du 5 au 8 mars, à Rigaud. À la fin de la semaine, les 16 participants et participantes ont développé des compétences de base solides en facilitation et ils ont eu un aperçu du PAM et du matériel d’apprentissage. Ainsi,
Salvatore Barbieri, Allison Rodrigues, Annette Mastracci, An Nguyen, René Laquerre, Nicole Piche, Lucy Bettencourt, Robert Waddell, Robert Burke, Lisa Desramaux, Betty Shoemaker, David Moore, Jessica Kerek, Dennis Klein et
Christine Haggar auront l’occasion de se joindre au bassin de facilitateurs et facilitatrices de l’ASFC-PAM.
Le PE prévoit en outre la prestation de l’atelier d’un jour sur la création d’un milieu de travail exempt de harcèlement à l’ensemble des employés de l’Agence et la formation de facilitateurs nécessaires à l’initiative.
Séance pratique sur l’atelier d’obligation d’adaptation dans la région de l’Atlantique
La séance pratique sur l’atelier d’obligation d’adaptation de la région de l’Atlantique a eu lieu à Moncton les 29 février et 1er mars. Ils étaient 18 à y participer:
Isaac Armstrong, Philippe Blanchette, Steve Braun, Stéphane Breau, Louise Brenna, Debi Buell, François Cyr, Myra Dunning, Nicole Falardeau, Susan Kavanagh, Lisa Metallic, Anne Pelletier, Sonja Power, Patti Rhodenizer, Pam Rushton, Wendy Shea, Monique Thériault, et
Lorraine Voisine.
Les objectifs de la séance étaient de se familiariser avec le contenu de l'atelier et les possibilités de préparer et de faciliter à la fois les activités d’apprentissage de base et optionnels, de construire un plan de facilitation (un ordre du jour pour un jour et un jour et demi) qui permet de répondre aux les besoins des ministères et des organismes, de favoriser le réseautage entre les facilitateurs des quatre provinces de l'Atlantique, et de se préparer globalement à offrir des ateliers sur l’obligation d’adaptation dans la région de l'Atlantique.
Les participants à la séance de l’Atlantique
14 mars 2012
Nouvelles publications du Programme d’apprentissage mixte
Le Programme d’apprentissage mixte (PAM) annonce la parution de trois nouvelles publications. La première s’intitule Les ateliers et donne une description en profondeur des ateliers du PAM. La deuxième porte le titre Le changement par l’apprentissage. Celle-ci donne un bref aperçu du PAM. La dernière est Devenir facilitateur ou facilitatrice. Cette brochure est utilisée pour faire la promotion de la fonction de facilitation au PAM. Pour recevoir une copie de l’une ou l’autre de ces brochures, veuillez communiquer avec le PAM par téléphone au 613-560-2595 ou par courriel au jlp-pam@psac-afpc.com.
Séance d’information régionale sur l’atelier d’obligation d’adaptation en Colombie-Britannique
La Séance d’information régionale sur l’atelier d’obligation d’adaptation (OA) en Colombie-Britannique a été donnée à 20 facilitateurs et facilitatrices de la région de la Colombie-Britannique et du Yukon les 29 février et 1er mars. La séance de deux jours a permis aux facilitateurs de faciliter les activités d’apprentissage essentielles et d’expérimenter la prestation de la trousse du point de vue des participants et des participantes. Les facilitateurs de la région ont apprécié pouvoir analyser la trousse et réseauter avec leurs collègues; partageant des idées au sujet des activités d’apprentissage ainsi que les trucs et les outils du métier.
Les facilitateurs de la région de la Colombie-Britannique et du Yukon qui étaient présents à la séance à Richmond ont souhaité bonne chance à la coordonnatrice régionale Sherry Boudreau. Mme Boudreau va quitter le Programme d’apprentissage mixte le 31 mars 2012. Mme Boudreau, à droite, reçoit un gâteau de sa collègue Karla Backer.
Rendez-vous de la Francophonie
Comme chaque année, l'heure est venue de célébrer et de promouvoir la langue et la culture françaises à travers le Canada. Les Rendez-vous de la Francophonie, qui auront lieu du 9 au 25 mars 2012, font partie des événements programmés dans le cadre de la Journée internationale de la Francophonie. Cette dernière, qui se tiendra le 20 mars, est organisée chaque année dans le monde entier pour promouvoir la langue française et ses nombreuses expressions culturelles. L’édition 2012 a pour thématique « S'enrichir pour bâtir ».
21 février 2012
Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux maintenant disponibles
Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2011 sont maintenant disponibles sur le site Web du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Pendant une période de six semaines, d’août à octobre, plus de 201 000 fonctionnaires de 89 organismes ont participé au SAFF 2011. Ces employés ont fait part de leurs réflexions sur le leadership, la culture, les effectifs, le milieu de travail et leur propre niveau d’engagement. Le taux de participation, qui a atteint 72,2 p. cent, est le plus élevé de son histoire. Lors de la publication des résultats du sondage de 2008, plusieurs ministères ont inclus dans leur plan d’action en réponse à leurs performances individuelles la tenue d’ateliers du Programme d’apprentissage mixte.
Séance d’orientation des facilitateurs et des facilitatricesdu Programme d'apprentissage mixte dans la région des Prairies et des Territoires du Nord-ouest
La région des Praires et des Territoires du Nord-ouest a récemment accueilli 18 nouveaux facilitateurs et facilitatrices qui ont terminé leur séance d'orientation au cours de la semaine du 16 au 20 janvier, à Winnipeg. Cette séance a été donnée par l’agente de programme du Programme d’apprentissage mixte (PAM) Rachel Besharah, et par Corrinne Mitchell, une facilitatrice expérimentée du PAM dans la région des Prairies.
Laurie Anne Burnouf, Robert Ferguson, Diane Fontaine, Jennifer Hounjet, Nancy Grant, Iqbal Grewal, Louise Kraus, Darcey Ladan, Jaclyn Lee, Josette Labossière-Di Nella, David Mills, Veronica Mok, La Vona Parker, Lisa Richards, Kelly Sefton (Protocole d’entente, Agence des services frontaliers du Canada ), Karen Sokol, Quentin Stewart et Christine Walker (région de la Colombie-Britannique et du Yukon ) sont les nouveau facilitateurs.
Les participants
Février est le Mois de l’histoire des Noirs
C’est le moment pour les Canadiens et les Canadiennes de réfléchir aux nombreuses expériences des Canadiens de race noire dans ce pays et de mieux comprendre le rôle prépondérant qu’ils ont joué dans l’histoire canadienne. Les Canadiens sont invités à participer aux festivités et aux activités qui auront lieu pour célébrer l’héritage des Canadiens de race noire et les événements qui ont façonné l’histoire des Noirs au Canada.
C’est en 1926 qu’une semaine en février a été désignée pour souligner la contribution des Noirs à l'histoire des États-Unis. Au début des années 1970, on connaissait cette semaine comme la « Black History Week ». Mais en 1976, on a décidé de consacrer tout un mois à l'histoire des Noirs. Au Canada, la Chambre des communes a adopté à l'unanimité une motion présentée en décembre 1995 par Jean Augustine, première femme noire à y être élue, faisant de février le Mois de l'histoire des Noirs. En février-mars 2008, c'était au tour du Sénat de reconnaître officiellement le Mois de l'histoire des Noirs, après un vote unanime en faveur de la motion présentée par le sénateur Donald Oliver, premier Noir nommé au Sénat.
Veuillez vous rendre sur le site Web de Citoyenneté et Immigration pour découvrir l'histoire de Noirs de renom au Canada.
Nouvelle employée au Programme d’apprentissage mixte
Le Programme d’apprentissage mixte annonce que Joanna Nugent s’est jointe à son équipe à titre d’agente à la distribution et à la réception. Mme Nugent a débuté le 27 janvier dernier et sera en poste pour une période de six mois. On peut communiquer avec elle au 613-560-2595 ou par courriel à nugentj@psac-afpc.com.
Les séances d’information régionales sur l’atelier d’obligation d’adaptation vont débuter bientôt
Les séances régionales d’information au sujet du plus récent atelier du Programme d'apprentissage mixte (PAM) se tiendront dans tout le pays au cours des prochaines semaines. Le but de ces séances régionales est de présenter la nouvelle trousse auprès des facilitateurs et des facilitatrices du PAM qui ont un intérêt dans la prestation de ce sujet. Les séances sont destinées à présenter le matériel, d'identifier les activités d'apprentissage de base et de démontrer la façon de construire un ordre du jour qui répond le mieux aux besoins des ateliers en milieu de travail Les séances aideront les facilitateurs à identifier les défis potentiels liés à la prestation de l'atelier et à gagner la confiance nécessaire pour donner le nouveau matériel d'apprentissage. Pour obtenir plus de renseignements sur la séance qui se tiendra dans votre région, veuillez communiquer avec votre coordonnateur ou coordonnatrice régional.
20 janvier 2012
Occasion d'emploi
Le Programme d’apprentissage mixte vous signale que l’avis de concours pour un poste de coordonnateur ou coordonnatrice régional (employeur) pour la région de la Colombie-Britannique et du Yukon a été affichée. Si le poste vous intéresse, vous devez faire votre demande par le truchement du site Publiservice. Le concours prend fin le 2 février 2012.
17 janvier 2012
La trousse Obligation d’adaptation : Bâtir un milieu de travail inclusif est maintenant disponible
L’atelier sur l’obligation d’adaptation, conçu par le Programme d’apprentissage mixte (PAM), est maintenant élaboré et disponible pour être donné dans les milieux de travail. Il y aura des séances de formation à ce sujet dans chacune des six régions, en février et mars, à l’intention des facilitateurs et facilitatrices du PAM pour qu’ils puissent améliorer leurs compétences dans la prestation de cet atelier.
L’atelier vise à informer les employés et les gestionnaires sur le sens de l’obligation d’adaptation, le cadre juridique et les avantages d’un milieu de travail inclusif pour tous les employés de la fonction publique. Il a été conçu de manière à ce que l’employé, le gestionnaire et le syndicat aient une compréhension commune de leurs rôles et responsabilités à cet égard.
Il y a deux options de présentation de l’atelier. Il peut être dispensé en une journée si on s’en tient aux notions de base de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation en milieu de travail ou en une journée et demie. Cette deuxième option donne l’occasion aux participants et aux participantes d’approfondir leur compréhension des concepts abordés au cours de la première journée et d’accroître leurs connaissances. Le public cible est les membres du syndicat et leurs superviseurs et gestionnaires.
Obligation d’adaptation : Bâtir un milieu de travail inclusif est un atelier conçu par un groupe de référence composé de représentants et de représentantes de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT). Les personnes suivantes ont contribué par leur expertise et leur rétroaction à l’élaboration de l’atelier :
Marie Ranger (SCT)
Élise Lemoine (SCT)
Judi Webb (SCT)
Seema Lamba (AFPC)
Terri-Lee Ravals-Mele (AFPC)
Alex Roussakis (PAM)
Dale Akerstrom (Agence des services frontaliers du Canada)
Membres du comité consultatif du PAM en matière d’apprentissage
Les personnes qui ont participé aux séances pilotes qui ont eu lieu à Ottawa, Montréal, Halifax et Vancouver durant la période estivale provenaient d’une trentaine de ministères et de l’AFPC. Ces séances ont été des occasions de mettre le matériel d’apprentissage à l’essai et de permettre aux participants de faire part de leurs commentaires qui ont contribué à mettre à niveau la version finale.
L’obligation d’adaptation est l’un des six sujets traités par le PAM dans le cadre de ses ateliers. Pour obtenir de plus amples renseignements sur Obligation d’adaptation : Bâtir un milieu de travail inclusif ou pour organiser un atelier sur votre lieu de travail, veuillez communiquer avec votre coordonnateur ou coordonnatrice régional du PAM.
22 décembre 2011
Vœux des Fêtes
L’équipe du Programme d’apprentissage mixte aimerait vous souhaiter
ainsi qu’à vos proches une joyeuse période des Fêtes!
Un certificat d’appréciation et de reconnaissance pour Donna B. Gagnon
Donna B. Gagnon a reçu le 13 décembre dernier un certificat d’appréciation et de reconnaissance du Programme d’apprentissage mixte (PAM) pour son soutien et la promotion du PAM en tant que (1) présidente de section, district de l’Alberta, Syndicat des Douanes et de l’Immigration; (2) participante à la séance pilote de l’atelier sur l’obligation d’adaptation, tenue à Vancouver , les 13 et 14 juillet 2011et (3) cocheffe de projet, Syndicat des Douanes et de l’Immigration, du protocole d’entente pour l’Agence des services frontaliers du Canada.
La présentation a été faite à Winnipeg par Judy Freeman, coordonnatrice régionale, région des Prairies et des Territoires du Nord-ouest à l’occasion de la réunion du Comité régional de consultation sur la gestion des relations de travail de l’Agence des services frontaliers du Canada.
Donna B. Gagnon en compagnie de Judy Freeman
Séance d’orientation des nouveaux facilitateurs et facilitatrices
La région de l’Ontario a accueilli 18 nouveaux facilitateurs et facilitatrices à l’issue d’une séance d’orientation: Andrew Sromek, Jasmine Tatem, Laura Haley, Lisa Tremblay, Brian Benson, Laura Trunzo, Melissa Cantin, Laura de Ruiter, Abigail Rodriguez, Tanya Toupin, Nadine Learn, Jean-Stefane Bergeron, Amanda Doggart, Boris Milinkovich, Jesslyn Bartman, Craig Russell, Danielle Lenehan et Diana Torresan.
À la fin de la semaine, les participants et participantes ont développé des compétences de base solides en facilitation et ils ont eu un aperçu du Programme d’apprentissage mixte et du matériel d’apprentissage.
séance d’orientation des facilitateurs a eu lieu à Toronto, du 28 novembre au 2 décembre 2011. La séance a été facilitée par Angela Leger, coordonnatrice régionale, région de l’Atlantique, et Rachel Besharah, agente de programme, bureau national.
Les participants
Le Programme d'apprentissage mixte à l'atelier de la Communauté nationale des gestionnaires du Manitoba
Le Programme d'apprentissage mixte (PAM) a été un exposant à l’occasion de l’atelier Outils pour l'engagement, au Centre des congrès de Winnipeg, le 8 novembre 2011. La Communauté nationale des gestionnaires du Manitoba a parrainé cet événement d’apprentissage d'une journée lié à la facilitation et aux nouveaux outils pour l'engagement à l’intention des gestionnaires fédéraux, des superviseurs, des chefs d'équipe et des aspirants chefs.
Judy Freeman, coordonnatrice régionale du PAM (employeur), Prairies et Territoires du Nord-ouest, était sur place pour promouvoir les avantages des ateliers du PAM et pour présenter aux participants et aux participantes la possibilité de devenir un facilitateur ou une facilitatrice du PAM.
Judy Freeman
Le Programme d'apprentissage mixte au cinquième Forum d’automne annuel de la Communauté nationale des gestionnaires du Manitoba
Le Programme d'apprentissage mixte (PAM) a été un exposant au cinquième Forum d’automne annuel de la Communauté nationale des gestionnaires du Manitoba qui a eu lieu à Winnipeg, le 23 novembre 2011. Le thème de cette activité était lié aux enjeux actuels de gestion du changement. Il s’adressait aux gestionnaires, aux superviseurs et aux futurs chefs de la fonction publique fédérale.
Judy Freeman, coordonnatrice régionale du PAM (employeur), Prairies et Territoires du Nord-ouest, était sur place pour promouvoir les ateliers du PAM comme un outil supplémentaire pour améliorer les relations de travail dans la fonction publique en particulier pendant les périodes de changement. La membre du panel, Anna Fontaine, directrice générale régionale, Affaires autochtones et Développement du Nord , au Manitoba, a reconnu utiliser le PAM comme une initiative positive de collaboration avec l'Alliance de la Fonction publique du Canada.
Judy Freeman avec une visiteuse
Le Programme d'apprentissage mixte en Saskatchewan
Le Programme d'apprentissage mixte (PAM) a été un exposant à deux événements Vivre et diriger avec courage organisés conjointement par la Communauté nationale des gestionnaires de la Saskatchewan et le Réseau des jeunes de la Saskatchewan, le 15 novembre à Saskatoon, et à Regina, le 17. Les objectifs de ces activités d'apprentissage pour les participants et les participantes étaient d'apprendre et de partager leurs expériences, de se développer personnellement et professionnellement, et de faire partie d'un changement positif dans ces temps incertains.
Carol Casey, coordonnatrice régionale, Prairies et Territoires du Nord-ouest, était sur place pour accueillir les participants et de promouvoir le PAM comme un outil pour améliorer les relations de travail et renforcer les lieux de travail dans la fonction publique.
Carol Casey accueille des visiteurs
Une expérience de facilitation de l’atelier sur la consultation syndicale-patronale
Brenda O’Neill, une facilitatrice de Transports Canada, a eu, l’automne dernier, l’occasion de cofaciliter pour la première fois un atelier sur la consultation syndicale-patronale d’une durée de deux jours. Elle a partagé son expérience avec les participants et les participantes de l’activité de réseautage du Programme d’apprentissage mixte (PAM) de la région de la capitale nationale qui a eu lieu en novembre. Elle a accepté de mettre son témoignage par écrit. Lisez le texte complet.
6 décembre 2011
Journée nationale de commémoration et d'action contre la violence faite aux femmes le 6 décembre
Le 6 décembre est la Journée nationale de commémoration et d'action contre la violence faite aux femmes. Instituée en 1991 par le Parlement du Canada, cette journée souligne l'anniversaire du meurtre de 14 jeunes femmes en 1989 à l'École polytechnique de Montréal. Elles sont mortes parce qu'elles étaient des femmes.
En plus de commémorer les 14 jeunes femmes qui ont perdu la vie à la suite d'un acte de violence sexiste qui a choqué la nation, le 6 décembre offre l'occasion aux Canadiennes et aux Canadiens de réfléchir au phénomène de la violence à l'égard des femmes dans notre société. C'est également l'occasion de penser aux femmes et aux jeunes filles pour qui la violence est une réalité quotidienne et de se souvenir de celles qui sont mortes par suite de la violence dirigée contre les femmes. Enfin, cette journée offre la possibilité aux collectivités d'envisager des mesures concrètes afin d'éliminer toutes les formes de violence à l'égard des femmes et des filles.
Séance d’orientation pour facilitateurs et facilitatrices à Montréal
Les régions du Québec et de la capitale nationale (RCN) ont accueilli 18 nouveaux facilitateurs et facilitatrices incluant ceux provenant du protocole d’entente (PE) entre l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC), le Syndicat de l’Emploi et de l’Immigration et le Programme d’apprentissage. Linda Iezzi et Alex Roussakis, coordonnatrice et coordonnateur régionaux, RCN, et Carolle Lajoie et Manon Bouchard, coordonnatrices régionales, région du Québec souhaitent la bienvenue aux nouveaux facilitateurs et facilitatrices.
Stephane Lemieux, Éric St-Laurent, Stéphanie Cliche, Stéphane Carrier, Robert Martel, Idelta Vieira, Anouchka Chagnon, Isabelle Paradis, Sophie Mailhot et Joseph Benjamin, agiront comme facilitateur dans la région du Québec, alors que Lina Boucher et Mélanie Lafontaine seront facilitatrices dans la RCN.
Éric De Bellefeuille et Patrick Toupin, ASFC, région du Québec ainsi que Nicole Allard, Chantal Tougas, Roowdy Duré et Mélanie Buissière, ASFC, RCN, faciliteront des ateliers en vertu du PE.
La séance d’orientation des facilitateurs a eu lieu à Montréal du 28 novembre au 2 décembre 2011. La séance a été facilitée par Marcia Vergara (Citoyenneté et Immigration Canada) et Monique Bernier (Service Canada).
Participants à la séance d’orientation:
Stéphanie Cliché, Passeport Canada; Sophie Mailhot, Transport Canada,
Anouchka Chagnon, Ressources humaines et Développement social Canada,
Chantal Tougas, ASFC, et Idelta Vieira, Défense nationale.
Tous les participants
2 décembre 2011
Journée internationale des personnes handicapées
Le 3 décembre 2011, la Journée internationale des personnes handicapées sera soulignée dans le monde entier. Cette journée vise à mettre l’accent sur les questions liées à l’intégration des personnes handicapées, à titre de bénéficiaires et d’agents et d’agentes. L’année 2011 a pour thème Ensemble pour un monde meilleur pour tous : Inclure les personnes handicapées dans le développement.
Les personnes handicapées constituent environ 15 p. cent de la population mondiale, et cette journée nous donne l’occasion de souligner leur contribution à tous les aspects de la société et de leur rendre hommage.
Journée bien remplie le 22 novembre pour la région de la capitale nationale du Programme d’apprentissage mixte
La région de la capitale nationale du Programme d’apprentissage mixte a tenu le 22 novembre deux kiosques différents à deux événements de l’Alliance de la Fonction publique du Canada.
Alex Roussakis, coordonnateur régional (employeur) était au Symposium des délégués au Hampton Inn. Linda Iezzi, coordonnatrice régionale (syndicat), a tenu le kiosque lors de la Conférence nationale en santé et sécurité au Marriott.
Alex Roussakis en compagnie d’un visiteur intéressé
Linda Iezzi en compagnie de Luc Pomerleau, agent national des ressources,
Syndicat de l’Emploi et de l’immigration du Canada
Déclaration à l’occasion de la Journée du Souvenir Trans
Le 20 novembre marquait la Journée du Souvenir Trans. Les personnes transgenres et transsexuelles subissent souvent la discrimination, le harcèlement et la violence au travail, à l’école et dans les collectivités. Ce jour nous permet de déplorer nos pertes et de lutter pour le changement. Lisez au sujet des représentations faites par l’Alliance de la Fonction publique du Canada pour faire avancer la cause des lesbiennes, gays, bisexuels et bisexuelles, et transgenres.
Petit déjeuner de réseautage du Programme d’apprentissage mixte Ottawa/Gatineau
Le 17 novembre, trente facilitateurs et facilitatrices et organisateurs et organisatrices ont participé au petit déjeuner annuel de réseautage Ottawa/Gatineau, organisé par la coordonnatrice et le coordonnateur régionaux Linda Iezzi et Alex Roussakis. Des présentations ont été faites par Brenda O'Neill sur son expérience dans la facilitation d'un atelier sur la consultation syndicale-patronale et par Nathalie Audet qui a décrit comment son expérience de la facilitation des ateliers pilotes sur l’obligation d’accommodement a été reconnu de façon positive par son ministère.
Brenda O’Neill
Nathalie Audet (au centre) a reçu une marque d’appréciation d’Alex Roussakis
(à gauche) et Linda Iezzi (à droite) pour son travail lors des ateliers pilotes
sur l’obligation d’accommodement.
8 novembre 2011
Poste d’agent ou d’agente de programme (employeur) affiché sur Publiservice
Le Programme d’apprentissage mixe vous signale que l’avis de concours pour le poste d’agent ou d’agente de programme (employeur) au Bureau national a été affichée. Si le poste vous intéresse, vous devez faire votre demande par le truchement du site Publiservice à https://jobs-emplois.psea-lefp.publiservice.gc.ca/cli101.do?id=118777&lang=fr . Le concours prend fin le 18 novembre 2011.
Le Programme d’apprentissage mixte au Symposium des relations de travail
Le Programme d’apprentissage mixte (PAM) était présent comme exposant au Symposium des relations de travail 2011 qui a eu lieu, à Saint-Sauveur (Québec) les 1er et 2 novembre. Carolle Lajoie et Manon Bouchard, coordonnatrices régionales, région du Québec, ainsi que Mark Pecek, codirecteur du PAM (syndicat), étaient sur place pour accueillir les délégués et promouvoir le PAM comme un outil pour améliorer les relations de travail dans la fonction publique.
L’objectif du Conseil des relations de travail était de faire du Symposium une occasion d’apprentissage qui répondait aux besoins actuels et futurs de la communauté en matière de formation en relations de travail dans la Fonction publique fédérale. Il s’agissait également d’une occasion pour réseauter, entendre parler des dernières tendances, des pratiques exemplaires et de faire la connaissance de nouveaux collègues.
Manon Bouchard et Carolle Lajoie
4 novembre 2011
Nouvelle adjointe administrative pour le Programme d’apprentissage mixte
Le Programme d’apprentissage mixte accueille dans ses rangs Roxanne Mathieu à titre de nouvelle adjointe administrative. Madame Mathieu est en détachement de Pêches et Océans Canada pour occuper le poste. Elle peut être rejointe par téléphone au 613-560-2965 ou par courriel au mathier@psac-afpc.com.
Le Programme d’apprentissage mixte au Congrès triennal du Syndicat des Douanes et de l’Immigration
Le Programme d’apprentissage mixte (PAM) avait un kiosque le 22 octobre dernier à l’occasion du Congrès triennal du Syndicat des Douanes et de l’Immigration (SDI) qui avait lieu à Ottawa. 140 des 220 participants se sont arrêtés au kiosque qui avait pris des allures d’Halloween pour l’occasion.
C’est l’affluence au kiosque du PAM
Ron Moran, à gauche, président du SDI, était l’un des nombreux visiteurs.
Il est en compagnie d’Alex Roussakis, coordonnateur régional pour la capitale nationale.
Séances pilotes sur l’obligation d’adaptation
Pendant les mois d’été, le Programme d’apprentissage mixte (PAM) a tenu quatre séances pilotes du nouvel atelier sur l’obligation d’adaptation. Elles se sont déroulées à Ottawa les 13 et 14 juin, à Montréal les 28 et 29 juin, à Halifax les 6 et 7 juillet, et à Vancouver les 13 et 14 juillet. Les séances pilotes ont remporté un franc succès, et beaucoup de personnes étaient présentes. Près de 30 ministères y ont participé ainsi que des représentants de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC). Nathalie Audet et à Céline Préfontaine ont animé toutes ces séances.
D’après les commentaires reçus des participants et des participantes et des facilitatrices des séances pilotes, l’atelier sur l’obligation d’adaptation est rendu aux dernières étapes de son parachèvement et de sa diffusion. Restez à l’écoute pou connaître la date du lancement.
L’atelier sur l’obligation d’adaptation durera une journée. Le public cible est composé des membres de l’AFPC, de leurs superviseurs et de leurs gestionnaires. L’atelier a pour objectif de familiariser les employés et les gestionnaires avec la notion d’obligation d’adaptation, le cadre juridique connexe et les avantages des mesures d’adaptation pour l’effectif de la fonction publique.
L’atelier examinera également les mythes et les réalités associés aux mesures d’adaptation et aidera à définir l’obligation d’adaptation par rapport aux motifs de distinction illicite aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne, de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, de la jurisprudence et des autres lois pertinentes.
’atelier sur l’obligation d’adaptation sera l’un des six sujets couverts par le Programme d’apprentissage mixte.
Les participants à la séance tenue à Vancouver
18 octobre 2011
Petit déjeuner de réseautage organisé par la région de la capitale nationale du Programme d’apprentissage mixte
Linda Iezzi et Alex Roussakis, coordonnatrice et coordonnateur régionaux du Programme d’apprentissage mixte (PAM) dans la région de la capitale nationale (RCN), aimeraient inviter les facilitateurs et les facilitatrices, et les organisateurs et les organisatrices du PAM dans la RCN à un petit déjeuner qui aura lieu le 17 novembre, à l’hôtel Holiday Inn, situé au 2, rue Montcalm, à Gatineau. L’activité débutera à 8 h 30 et se terminera à 10 h 30. Si vous y participerez, veuillez confirmer votre présence auprès de Linda Iezzi à iezzil@psac-afpc.com ou Alex Roussakis à roussaa@psac-afpc.com au plus tard le 4 novembre.
Réunion des facilitateurs et des facilitatrices du Programme d’apprentissage mixte au Service correctionnel du Canada dans l’Atlantique
Les facilitateurs et les facilitatrices du Programme d’apprentissage mixte (PAM) au Service correctionnel du Canada (SCC) en Atlantique se sont réunis le 6 octobre dernier, à Moncton, au Nouveau-Brunswick. Thérèse LeBlanc, sous-commissaire régionale au SCC en Atlantique, a eu l'occasion de reconnaître le travail des facilitateurs du PAM au SCC en Atlantique et de leur offrir un gage d'appréciation pour leur contribution à la réussite du protocole d'entente (PE) national entre le SCC et le PAM dans la région. Nicole Gaudet, Michael Wilson, Claudette Gallant, et Sonja Power ont été les récipiendaires des certificats de reconnaissance pour leur rôle de facilitateur dans le récent blitz de prestation d’ateliers sur la création d'un milieu de travail exempt de harcèlement. Pendant cette initiative qui a duré deux mois, 36 ateliers ont été donnés à 512 représentants et représentantes du syndicat et de l’employeur du SCC.
Chantal Rioux, la coordonnatrice de la lutte contre le harcèlement au SCC en Atlantique, a fait une mise à jour quant à la « prochaine phase du PAM! » à l’égard de la prestation d'ateliers sur la création d’un milieu de travail exempt de harcèlement dans la région dans les mois à venir.
Graeme Dyck et Jackie Cormier, facilitateurs du PAM au SCC, ont cofacilité une séance en soutien aux facilitateurs dans leur préparation et la prestation des activités d'apprentissage du deuxième jour de l’atelier. La deuxième journée d'un atelier de deux jours réunit des dirigeants et des dirigeantes du syndicat et de l'employeur qui évaluent les efforts actuels pour prévenir et résoudre le harcèlement au travail et à élaborer des plans d'action qui reflètent l'engagement mutuel des parties à créer des lieux de travail sains et exempts de harcèlement.
Facilitateurs du PAM et coordonnatrice de la lutte contre le harcèlement
au SCC dans l’Atlantique:
Rangée arrière (de gauche à droite):
Shaun Benson, Adrienne DuGuay, Michael Wilson, Mike Hamper
Rangée du milieu (de gauche à droite):
Serge Hall, Nicole Gaudet, Jacqueline Cormier, Erika McCallum
Rangée avant (de gauche à droite):
Angelica Beauregard, Graeme Dyck, Chantal Rioux
Facilitateurs du PAM récipiendaires d’un certificat d’appréciation
du SCC en Atlantique: Nicole Gaudet et Michael Wilson
Le Programme d’apprentissage mixte au Congrès triennal de l’Union canadienne des employés des transports
Le Programme d’apprentissage mixte (PAM) avait un kiosque lors du 15e Congrès triennal de l’Union canadienne des employés des transports (UCET) qui a eu lieu au Château Laurier, à Ottawa, du 24 au 27 septembre. Plusieurs membres de l’UCET ont visité le kiosque du PAM et exprimé un grand intérêt pour le PAM et les ateliers offerts.
Martin Mika (à droite), un facilitateur de l’Ontario s’est arrêté au kiosque.
Linda Iezzi (à gauche) et Alex Roussakis, coordonnatrice et
coordonnateur régionaux pour le PAM dans la capitale nationale,
l’ont accueilli.
La région de la Colombie-Britannique et du Yukon accueille de nouveaux facilitateurs et facilitatrices
Karla Backer et Sherry Boudreau, coordonnatrices régionales, Colombie-Britannique (CB) et Yukon, Programme d’apprentissage mixte (PAM), souhaitent la bienvenue aux nouveaux facilitateurs et facilitatrices suivants: Eric Schwartz, Randip Prihar, Carolina Marsh, Kelly Megyesi, Darryl Lal, Devesh Chikhlia, Catherine Blackstock, Fiona Evans, Karen Humphreys, Gina Ross, Vanessa Green, Jeanette Chang, Crystal Williamson, Theresa Gray, et Mark Konrad. Angela Decker et Kim Hogg ont participé à la séance en tant qu’invitées.
La séance d’orientation des facilitateurs de la région de la CB et du Yukon a eu lieu du 26 au 30 septembre 2011, à Richmond, en CB. La participation à cette séance consistait en des individus provenant d’organisations de la CB et de deux invitées de Terre-Neuve et de la Saskatchewan. La séance a été facilitée par Julie Ballantes (Agence des services frontaliers du Canada) et Rachel Besharah (PAM).
Ce groupe de facilitation a donné une activité d’apprentissage sur le respect des
différences et la lutte contre la discrimination
Le Programme d’apprentissage mixte au Congrès triennal du Syndicat de l’emploi et de l’Immigration du Canada
La région de l’Atlantique du Programme d’apprentissage mixte (PAM) avait un kiosque à l’occasion du Congrès triennal du Syndicat de l’Emploi et de l’Immigration du Canada (SEIC) les 19 et 20 septembre, à Halifax. Plusieurs membres du SEIC ont visité le kiosque démontrant soutien et intérêt au PAM.
Une séance d’orientation dans les Prairies
Une séance d’orientation régie par le protocole d’entente (PE) entre le Service correctionnel du Canada, le Syndicat des employé-e-s du Solliciteur général et le Programme d’apprentissage mixte (PAM) a eu lieu dans les Prairies, à Saskatoon, du 12 au 16 septembre. À la fin de la semaine, les 19 participants et participantes ont développé des compétences de base solides en facilitation et ils ont eu un aperçu du PAM et du matériel d’apprentissage. Ainsi, Tracy Burton, Paul Daigneault, Colleen Dean, Donald Dupras, Stephen Fligg, Tammy Guthrie, Ron Kaban, Judy Lapohn, Sherrie Leslie, Melanie MacDonald, Stacey McDonald, Jo-Anne Moffatt, Debra Moyes, Kerris Ritchie, Sjana Sookermany, Joanne Starchuk, Cara Teichroeb, Jaymie Wunderlich et Agnes Zdrill auront l’occasion de se joindre au bassin de facilitateurs et facilitatrices du SCC-PAM. Renee Auramenko et John Tremble étaient les facilitateurs de cette séance.
Le PE inclut la prestation de l’atelier d’un jour sur la création d’un milieu de travail exempt de harcèlement à tous les employés du SCC et la formation des facilitateurs nécessaires. Le PE a été renouvellé et couvre la période de l’année financière 2011-2012.
Le Programme d'apprentissage mixte à la Journée de la fonction publique du Canada sur l’apprentissage interministériel en matière de dualité linguistique
La région de l'Atlantique du Programme d'apprentissage mixte (PAM) a fait deux présentations de 75 minutes, l'une en anglais et l’autre en français lors de la Journée de la fonction publique du Canada sur l’apprentissage interministériel en matière de dualité linguistique, le 8 septembre 2011, à Halifax. Cet événement a été une vitrine des possibilités d'apprentissage dans les deux langues officielles pour les fonctionnaires en Nouvelle-Écosse.
Les coordonnatrices régionales du PAM en Atlantique, Angela Léger et Wanda Thomas, et René Robichaud, un facilitateur, ont présenté la nature expérientielle des ateliers du PAM, la capacité d'offrir des ateliers dans les deux langues officielles, ainsi que fait la promotion du PAM à la communauté diversifiée des pratiques dans la région de l’Atlantique.
L'événement était accessible à tous les employés fédéraux en Nouvelle-Écosse. Bien que tous étaient les bienvenus, certains sujets étaient particulièrement pertinents pour les superviseurs et les gestionnaires, les agents des services de première ligne et les employés des services corporatifs.
4 octobre 2011
Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2011
Le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2011 a été prolongé jusqu'au 7 octobre. Prenez le temps de le remplir. Votre opinion compte! Une invitation vous sera envoyée par Statistique Canada et vous êtes fortement encouragés à remplir le sondage en ligne. En date du 30 septembre, le taux de participation était de 63 p. cent.
4 octobre 2011
Séance d'orientation à Montréal
Le Programme d’apprentissage mixte (PAM) invite les membres de l’Alliance de la Fonction publique du Canada et leurs gestionnaires qui ont le Conseil du Trésor du Canada pour employeur à se joindre à son équipe de facilitateurs et de facilitatrices. Les individus qui veulent se porter candidat pour devenir facilitateur du PAM doivent participer à une séance d’orientation de cinq jours.
La région du Québec sera l'hôte d'une de ces séances du 28 novembre au 2 décembre à Montréal. Pour poser votre candidature, veuillez cliquer sur le lien S’inscrire à une séance d’orientation sur le site Web du PAM au plus tard le 21 octobre.
Pour obtenir plus de renseignements sur la facilitation au PAM, veuillez visiter le site Web du PAM à la page Devenir facilitateur ou facilitatrice. Pour obtenir plus de renseignements sur la séance à Montréal, veuillez communiquer avec Carolle Lajoie ou Manon Bouchard, coordonnatrices régionales, région du Québec, PAM.
4 octobre 2011
La mise à l'essai d’un programme d'apprentissage mixte à Parcs Canada va bon train
De septembre à la mi-novembre 2011, une série d'ateliers aura lieu, dans le cadre de la mise à l'essai d’un programme d'apprentissage mixte (PAM) destiné aux membres de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et des gestionnaires à Parcs Canada.
La mise à l'essai d’un PAM, qui se terminera à la fin de décembre, fait partie de la plus récente convention collective négociée entre l'AFPC et l'Agence Parcs Canada. L'objectif est de faire la mise à l'essai, à Parcs Canada, d’un PAM qui est offert aux membres de l'AFPC au Conseil du Trésor du Canada. Pour cette mise à l'essai, on utilise une version modifiée de l'atelier sur la consultation syndicale-patronale (CSP) élaboré dans le cadre du PAM de l'AFPC et du Conseil du Trésor du Canada.
Cinq facilitateurs et facilitatrices, trois du syndicat et deux de l'employeur, ont suivi l'orientation de facilitateurs du PAM de l'AFPC et du Conseil du Trésor. Ils offriront conjointement, sous peu, des ateliers sur la CSP. Huit ateliers élaborés sur mesure pour Parcs Canada seront offerts dans l'ensemble du pays à certains comités de consultation syndicale-patronale offrant un échantillon représentatif des divers lieux de travail de l'Agence.
Un comité directeur mixte Parcs Canada-AFPC et un groupe de travail mixte Parcs Canada-AFPC, composés chacun d'un nombre égal de représentants et représentantes de l'employeur et du syndicat, ont été chargés de superviser et de mettre en œuvre le projet pilote.
Le Groupe de travail produira un rapport sur la mise à l'essai au terme de cette série d'ateliers.
3 octobre 2011
Renouvellement du protocole d’entente avec le Service correctionnel du Canada
Le Programme d’apprentissage mixte (PAM) a renouvellé récemment un protocole d’entente avec le Service correctionnel du Canada (SCC) et le Syndicat des employés du Solliciteur général.
L’objectif de cette entente est de fournir aux employés du SCC un lieu de travail positif, sain et respectueux. À cet égard les parties ont convenu de continuer à offrir à tous les employés et gestionnaires du SCC l’atelier du PAM sur la création d’un milieu de travail exempt de harcèlement. L’entente couvre la période de l’année financière 2011-2012.
Les partenariats stratégiques permettent à un ministère de profiter de l’expertise et du matériel du PAM pour offrir une formation importante à un grand nombre de leurs employés. Les partenariats stratégiques encore actifs en ce moment touchent l’équité en matière d’emploi, la diversité du milieu de travail, la consultation syndicale-patronale, et la prévention et la résolution du harcèlement. Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec les coordonnateurs ou coordonnatrices régionaux du PAM de votre région.
16 septembre 2011
La Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada 2011 est en marche
La Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada (CCMTGC) de 2011 est maintenant lancée! Depuis le 12 septembre et ce, jusqu’au 24 novembre, vous aurez l’occasion d’être une étoile dans la vie de quelqu’un.
Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada est une campagne de don de bienfaisance conçue exclusivement à l’intention des employés de la fonction publique. La CCMTGC annuelle se déroule dans tous les bureaux du gouvernement fédéral du pays à l’automne (de septembre à décembre).
Par l’entremise de la CCMTGC, les employés de la fonction publique peuvent appuyer Centraide/United Way, Partenairesanté et tout autre organisme de bienfaisance de leur choix.
Centraide/United Way, organisme réputé pour la qualité de ses investissements communautaires, gère la campagne au nom du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.
14 septembre 2011
L'obligation de prendre des mesures d'adaptation sous l'angle du Programme d'apprentissage mixte – une discussion informelle de l’École de la fonction publique du Canada
Sherry Boudreau et Karla Backer, les coordonnatrices de la région de la Colombie-Britannique et du Yukon pour le Programme d'apprentissage mixte ont expliqué en quoi le programme peut aider à démystifier l'obligation de prendre des mesures d'adaptation à l’occasion d’une discussion informelle de l’École de la fonction publique du Canada, qui a eu lieu, à Vancouver, le 7 septembre, et en webdiffusion.. Elles ont décrit les outils qu'offre le programme pour vous permettre de mieux comprendre les principaux concepts sur lesquels repose l'obligation de prendre des mesures d'adaptation et pour vous aider à mettre en place un milieu favorable à de telles mesures. 16 individus ont participé à la séance à Vancouver alors qu’une soixantaine d’autres se sont inscrits à la webdiffusion.
Une activité d’apprentissage
6 septembre 2011
Le Programme d’apprentissage mixte au Congrès triennal du Syndicat des employés-es du Solliciteur général
La région de la Colombie-Britannique et du Yukon du Programme d’apprentissage mixte (PAM) avait un kiosque au 15e Congrès triennal du Syndicat des employés-es du Solliciteur général (SESG) qui a eu lieu à l’hôtel Hyatt Regency, à Vancouver, du 12 au 15 juillet 2011. Le kisoque a été visité par plusieurs membres du SESC de partout au pays qui ont exprimé alors un intérêt pour le PAM.
Sherry Boudreau, coordonnatrice régionale du PAM, région de la Colombie-Britannique
et du Yukon, accueille les participants au Congrès au kiosque du PAM
1 septembre 2011
Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux
Le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux est effectué tous les trois ans depuis 1999. Il donne aux employés la possibilité d'exprimer, de façon anonyme, leur opinion sur la gestion, l'effectif et le milieu de travail. Il est réalisé par Statistique Canada pour le compte du Bureau du dirigeant principal des ressources humaines.
Les résultats du sondage permettent aux gestionnaires et aux employés de discuter des points forts et des points à améliorer concernant la gestion des personnes à tous les niveaux de leur organisation. Les résultats sont aussi intégrés aux évaluations du rendement des administrateurs généraux. C’est une occasion pour le Programme d’apprentissage mixte de proposer ses ateliers aux organisations qui désirent améliorer ou maintenir certaines pratiques liées aux relations de travail.
Le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2011 se tiendra du 29 août au 30 septembre 2011. Prenez le temps de le remplir et d’encourager vos collègues à le faire aussi. Votre opinion compte!
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